রায়ের আলোকে বিচারপতি নিয়োগ না দিলে কঠোর কর্মসূচি

স্টাফ রিপোর্টার : বিচারক নিয়োগের নীতিমালা প্রণয়ন করে সুপ্রিম কোর্টের আপিল ও হাইকোর্ট বিভাগে বিচারপতি নিয়োগে হাইকোর্টের রায়ের ব্যত্যয় ঘটলে কঠোর কর্মসূচি দেয়া হবে বলে মন্তব্য করেছেন সুপ্রিম কোর্ট আইনজীবী সমিতির সভাপতি অ্যাডভোকেট জয়নুল আবেদীন।

বৃহস্পতিবার দুপুরে সুপ্রিম কোর্ট আইনজীবী সমিতি ভবনের শহীদ শফিউর রহমান মিলনায়তনে এক সংবাদ সম্মেলনে তিনি এ মন্তব্য করেন।

জয়নুল আবেদীন বলেন, ২০১৭ সালের ১৩ এপ্রিল হাইকোর্টের এক রায়ে সুপ্রিম কোর্টে বিচারপতি নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও স্বচ্ছ, কার্যকর এবং বস্তুনিষ্ঠ করার প্রয়োজনের সাতটি যোগ্যতা নির্ণায়ক উল্লেখ করে। ওই রায়ের পর্যবেক্ষণে বলা হয়েছে, সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীকে অবশ্যই সংবিধানের অষ্টম অনুচ্ছেদে রাষ্ট্র পরিচালনার মূলনীতির প্রতি অকৃত্রিম আনুগত্য থাকতে হবে এবং মেধা সম্পন্ন, পেশাগত দক্ষতা, সুক্ষ বিচারশক্তি ও ন্যায়পরায়নতা সম্পন্নদেরকেই কেবল সুপারিশ করা যাবে।

তার অভিযোগ, আমরা বারবার অনুরোধ করা সত্বেও আজ পর্যন্ত সুপ্রিম কোর্টে বিচারক নিয়োগের নীতিমালা বা নিয়োগের ব্যাপারে সরকার কিছুই বলেনি।

জয়নুল বলেন, সুপ্রিম কোর্ট আইনজীবী সমিতি সবসময় আইনের শাসন, গণতন্ত্র, মানবাধিকার সংরক্ষণ এবং বিচার বিভাগের স্বাধীনতা সমুন্নত রাখার দায়িত্ব অতীত থেকেই পালন করে আসছে। বাংলাদেশের মানুষ সর্বোচ্চ আদালতের বিচার পাওয়ার অপেক্ষায় থাকেন। সেজন্য দেশের সর্বোচ্চ আদালতে বিচারপতি নিয়োগের ক্ষেত্রে অবশ্যই রাজনীতির ঊর্ধ্বে থাকতে হবে। সেজন্য বিচারপতি নিয়োগে সংবিধানের ৯৫(২) অনুচ্ছেদ অনুসারে সুনির্দিষ্ট নীতিমালা প্রণয়নের দাবী জানান তিনি।

(ওএস/এসপি/মার্চ ৩০, ২০১৮)